銀川金投集團(tuán)2022年度業(yè)務(wù)考試目前已全部完成。本年度業(yè)務(wù)考試共180余名中基層員工參加，考試內(nèi)容涵蓋黨的二十大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等時(shí)政知識(shí)以及集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)知識(shí)、法律常識(shí)、主要業(yè)務(wù)實(shí)操流程等。考試采用閉卷形式、高管交叉監(jiān)考，對(duì)員工業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面科學(xué)評(píng)測(cè)，以考促學(xué)，以學(xué)促知，以知促行。

這是銀川金投集團(tuán)連續(xù)第三年開展年度業(yè)務(wù)考試，此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升舉措，已實(shí)現(xiàn)常態(tài)化組織開展，旨在提高全體員工干事創(chuàng)業(yè)職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)干部職工推動(dòng)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，在集團(tuán)體系內(nèi)部營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

下一步，銀川金投集團(tuán)將結(jié)合“四強(qiáng)”能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)等工作要求，以與組織發(fā)展相適應(yīng)的人才需求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化人才培養(yǎng)，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升人才活力，努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)明顯提高、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任明顯加大、工作斗志明顯上升的人才隊(duì)伍，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐和智力支持。