6月12日-16日，銀川金投集團(tuán)組織開(kāi)展了“新銳計(jì)劃”——2023年度新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)及下屬子公司共計(jì)19名“新金投人”參加。本次培訓(xùn)采取集中授課、業(yè)務(wù)調(diào)研、項(xiàng)目觀摩、團(tuán)隊(duì)拓展等相結(jié)合的模式，設(shè)置了廉潔教育、商務(wù)禮儀、通用素質(zhì)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等課程，進(jìn)一步加速新員工對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)思路及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升通用技能，熟悉規(guī)章制度，提升通用技能，端正職業(yè)心態(tài)、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，快速融入企業(yè)。

啟程

培訓(xùn)開(kāi)始前，集團(tuán)人力資源部組織了訓(xùn)前會(huì)，為新員工送上入職迎新卡，熱烈歡迎新員工的到來(lái)，同時(shí)詳細(xì)介紹了培訓(xùn)課程安排，提出培訓(xùn)要求，布置結(jié)訓(xùn)作業(yè)。

“新銳計(jì)劃”由集團(tuán)總經(jīng)理閆麗婷開(kāi)訓(xùn)，閆總向新員工介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)及人才發(fā)展戰(zhàn)略，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求：一是塑造“空杯心態(tài)”。要積極融入新的環(huán)境，主動(dòng)接納新工作、新事物，謙虛坦誠(chéng)、不驕不躁，做個(gè)主動(dòng)“空杯”的人，時(shí)刻保持著對(duì)工作的好奇心與熱情，做到永不自滿。二是堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”。要保持終身學(xué)習(xí)的熱情，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，掌握工作技能，加快知識(shí)更新，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，以知促行。三是拒絕“自我設(shè)限”。要始終保持一顆好奇心，不斷嘗試新的事物，敢于突破自我的極限，不設(shè)定邊界，畫地為牢，相信一切皆有可能，將自己的人生道路越走越寬。四是做到求真務(wù)實(shí)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、明辨篤行，希望大家多到業(yè)務(wù)一線去，堅(jiān)持實(shí)踐出真知、實(shí)事求是，做一個(gè)銳意進(jìn)取的“實(shí)干家”。五是保持“簡(jiǎn)單、高效、專注”。要找準(zhǔn)事情的出發(fā)點(diǎn)，保持簡(jiǎn)單人際關(guān)系，高效地執(zhí)行，專注的工作，達(dá)成既定目標(biāo)。六是常懷感恩之心。要保持對(duì)社會(huì)正義感，對(duì)單位的責(zé)任感，珍惜工作平臺(tái)和工作機(jī)會(huì)，常念相助之人，常存敬重之意，常懷謙恭之心，樹立正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀，積極進(jìn)取，以工作成績(jī)回報(bào)公司發(fā)展。

洗禮

集團(tuán)紀(jì)委抓早抓緊新員工廉政教育，認(rèn)真履行規(guī)定動(dòng)作，打好崗前廉潔“預(yù)防針”。一是集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記朱利忠以“提升廉潔意識(shí) 筑牢反腐堤壩”為主題與新員工進(jìn)行了集體廉政談話，在鼓勵(lì)新員工干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，提醒新員工時(shí)刻繃緊廉政這根弦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。二是觀看警示教育片《被欲望吞噬的靈魂》開(kāi)展警示教育，用近年來(lái)市屬國(guó)企發(fā)生的典型違紀(jì)違法案例，警示提醒新員工樹立廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線，在廉潔從業(yè)方面開(kāi)好頭、起好步，扣好廉潔從業(yè)的第一?？圩印Ｈ窍蛐聠T工贈(zèng)送《國(guó)資監(jiān)管制度匯編》，教育引導(dǎo)新員工明紀(jì)知規(guī)、明紀(jì)知廉，自覺(jué)增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。

賦能

新員工培訓(xùn)重在“賦能”，提升大家的通用技能，掌握規(guī)章制度。集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師帶來(lái)了“如何成為企業(yè)需要的員工”“商務(wù)禮儀”等通用類課程，通過(guò)破冰、組隊(duì)、演練等加速新員工融入集體。集團(tuán)各職能部門精心準(zhǔn)備了課件，就集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)范圍、授權(quán)體系、重大事項(xiàng)報(bào)備及風(fēng)控體系建設(shè)依次做詳細(xì)介紹，為新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)、展現(xiàn)“金投人”風(fēng)貌打好基礎(chǔ)。

調(diào)研

集中授課結(jié)束后，安排新員工深入各子公司交流學(xué)習(xí)研討。各公司精心準(zhǔn)備“迎新”工作，設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)參觀、學(xué)習(xí)分享、高管面對(duì)面等環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子詳細(xì)介紹了業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及創(chuàng)新思路。在高管面對(duì)面環(huán)節(jié)，新員工積極提問(wèn)，高管耐心回答，“新人”“老人”交流熱烈。

觀摩

學(xué)思悟踐方能知行合一。按照培訓(xùn)計(jì)劃，新員工深入集團(tuán)在投在保項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。在觀摩過(guò)程中，新員工認(rèn)真聽(tīng)取了工作人員介紹，詳細(xì)了解項(xiàng)目生產(chǎn)流程、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面情況，與調(diào)研企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步交流互動(dòng)，了解企業(yè)難點(diǎn)困境。觀摩指導(dǎo)老師重點(diǎn)啟發(fā)新員工結(jié)合本公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路，思考如何為企業(yè)發(fā)展提供支持，利用投行思維為企業(yè)帶來(lái)全生命周期服務(wù)，提升金融服務(wù)質(zhì)量，支持帶動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展。

融合

為提升新員工凝聚力，人力資源部組織新員工開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)主題拓展活動(dòng)。

頂著33度的高溫，大家團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在實(shí)踐中相互學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中換位思考。在拓展中每個(gè)人不僅感受到奉獻(xiàn)、獲得、士氣帶來(lái)的勝利喜悅，也感受到責(zé)任、協(xié)作、團(tuán)結(jié)的真正意義，進(jìn)一步加速新員工融合。

分享

培訓(xùn)尾聲，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取了新員工的主題匯報(bào)。各小組結(jié)合近日所學(xué)所思所感，根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展，模擬不同場(chǎng)景開(kāi)展了主題匯報(bào)。匯報(bào)形式豐富、主題明確、內(nèi)容清晰，評(píng)委對(duì)各小組的現(xiàn)場(chǎng)演示進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，并提出了明確改進(jìn)意見(jiàn)，學(xué)員們收獲頗豐。

表彰

按照培訓(xùn)計(jì)劃，新員工培訓(xùn)實(shí)行積分制，從課堂表現(xiàn)、紀(jì)律考勤、組內(nèi)協(xié)作、主題匯報(bào)等維度的表現(xiàn)進(jìn)行積分。經(jīng)過(guò)為期5天的學(xué)習(xí)積分，評(píng)選出銀川科貸馬莉、商業(yè)保理劉暢及銀川中小擔(dān)孫曉紅3名優(yōu)秀個(gè)人和1個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰。集團(tuán)董事長(zhǎng)田友強(qiáng)及副總經(jīng)理曾益廣分別為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

寄語(yǔ)

新起點(diǎn)，新征程；奮斗者，正青春。在結(jié)訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)田友強(qiáng)為新員工送上寄語(yǔ)。

田友強(qiáng)董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)目前處于創(chuàng)新發(fā)展大好時(shí)期，“新鮮血液”的加入為金投集團(tuán)的發(fā)展帶來(lái)了動(dòng)力和活力，并向新員工提出三點(diǎn)期望：一是理清歷史，展望未來(lái)。金投集團(tuán)的發(fā)展歷程充分證明了加強(qiáng)學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)組織的重要性，希望大家“不負(fù)韶華，只爭(zhēng)朝夕”，拒絕“躺平”心態(tài)。二是做好規(guī)劃，共同成長(zhǎng)?！笆〉膱F(tuán)隊(duì)走不出優(yōu)秀的個(gè)人”，希望大家著眼未來(lái)，做好規(guī)劃，與公司共同成長(zhǎng)，多一點(diǎn)付出，少一點(diǎn)計(jì)較個(gè)人得失；三是保持“專業(yè)、遠(yuǎn)見(jiàn)、激情、胸懷”，希望大家不懼挑戰(zhàn)、迎難而上，善于思考、勤于學(xué)習(xí)、敏于行動(dòng)，堅(jiān)持胸懷博大，志存高遠(yuǎn)。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石，銀川金投集團(tuán)將人才視為最重要的資產(chǎn)，并將“做優(yōu)做強(qiáng)人才隊(duì)伍”作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略堅(jiān)持實(shí)施。后續(xù)銀川金投集團(tuán)也將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系，健全人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全員的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，讓新老員工同向同行、凝心聚力，以實(shí)干實(shí)效提升集團(tuán)整體的競(jìng)爭(zhēng)力，更好地助推銀川資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而前行，前程有日月，勛績(jī)?cè)诤釉矗?/span>