為進一步加強集團各板塊業(yè)務(wù)交流，提升員工業(yè)務(wù)知識儲備，助力員工發(fā)展與成長，銀川金投集團開展“業(yè)務(wù)知識提升”系列培訓(xùn)活動，結(jié)合業(yè)務(wù)實操、監(jiān)管要求和項目案例等，進行全面交流學(xué)習(xí)，互學(xué)互鑒共同提升。

人人上講臺 輪流講業(yè)務(wù)

按照年度培訓(xùn)計劃，集團組織開展“業(yè)務(wù)知識提升課程” 系列培訓(xùn)，安排青年員工登上講臺，從自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗出發(fā)，對具有借鑒意義、應(yīng)用價值的典型經(jīng)驗做法及優(yōu)秀實踐案例進行分享，講業(yè)務(wù)、談體會，以講促學(xué)錘煉過硬本領(lǐng)。講課員工貼合自身工作經(jīng)驗，深入思考并轉(zhuǎn)化為《個稅匯算清繳指南》、《從財務(wù)報表看企業(yè)盈利能力》、《私募投資基金監(jiān)督管理條例》、《銀川市投資監(jiān)督管理辦法及集團投資管理制度》要點解讀、《投后管理經(jīng)營分享》、《銀川市工業(yè)企業(yè)風(fēng)險補償基金業(yè)務(wù)模式》、《銀川市工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金業(yè)務(wù)模式》《西部擔(dān)保“灘羊擔(dān)”產(chǎn)品模式、設(shè)計思路》、《小貸公司業(yè)務(wù)實踐及風(fēng)險防控》等精彩課程進行內(nèi)部培訓(xùn)分享。輪流上臺講課的方式不僅讓講課人自身業(yè)務(wù)更加熟練，也打破了員工“本位主義”思維，引導(dǎo)員工進一步樹立大局觀念，立足集團整體業(yè)務(wù)布局和發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)理論知識，加強實踐操作，提升個人綜合業(yè)務(wù)能力。

個個謀協(xié)同 共促新發(fā)展

為進一步梳理各業(yè)務(wù)版塊協(xié)同需求，有效聚合金融資源、優(yōu)質(zhì)客戶資源及風(fēng)險防控關(guān)鍵要素，集團組織開展業(yè)務(wù)協(xié)同交流，各子公司圍繞協(xié)同發(fā)展進行深入探討，共同謀劃集團業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展新思路。銀川中小擔(dān)圍繞銀川市工業(yè)企業(yè)風(fēng)險補償基金業(yè)務(wù)模式、運作情況及風(fēng)險防范進行交流，產(chǎn)業(yè)基金圍繞銀川市工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金的業(yè)務(wù)模式、運作情況及風(fēng)險防范進行交流，西部擔(dān)保圍繞“灘羊擔(dān)”產(chǎn)品模式、設(shè)計思路及業(yè)務(wù)推廣進行交流，銀川科貸圍繞小貸公司業(yè)務(wù)實踐及風(fēng)險管理等進行交流。通過業(yè)務(wù)協(xié)同交流探討，知識多元碰撞，集團各子公司打破思維局限，跨出自身業(yè)務(wù)范圍，積極分享協(xié)同案例，探討協(xié)同模式、協(xié)同場景，為集團全面總體統(tǒng)籌，協(xié)同推進各業(yè)務(wù)聯(lián)動模式打下良好基礎(chǔ)。

銀川金投集團自成立以來始終踐行“人才強企”戰(zhàn)略，以“培育一專多能的π型人才隊伍”為目標(biāo)，結(jié)合集團各板塊業(yè)務(wù)發(fā)展及人才發(fā)展需求，有針對性地組織各類培訓(xùn)，不斷加強各業(yè)務(wù)板塊溝通交流，以培訓(xùn)聚資源、以培訓(xùn)強服務(wù)、以培訓(xùn)增交流、以培訓(xùn)促成長，激勵員工互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、取長補短、進步提升，更好地為集團發(fā)展貢獻力量。