為進(jìn)一步提高銀川金投集團(tuán)及各子公司勞動(dòng)用工管理水平，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)，2023年10月27日上午，銀川金投集團(tuán)組織開(kāi)展2023年度第七次“法治能力提升講堂”暨《企業(yè)多元化用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范》專(zhuān)題培訓(xùn)，銀川金投集團(tuán)本部全體員工、各子公司人力資源、法務(wù)相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

此次專(zhuān)題培訓(xùn)邀請(qǐng)了國(guó)浩律師（銀川）事務(wù)所許寶貴律師進(jìn)行專(zhuān)題授課。課程以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“共贏”為目標(biāo)，從“企業(yè)+勞動(dòng)者”相結(jié)合的角度，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工過(guò)程中的多發(fā)易發(fā)問(wèn)題，全面生動(dòng)地以案釋法，結(jié)合勞動(dòng)法規(guī)及典型案例深入淺出地分析了勞動(dòng)用工的模式、勞動(dòng)用工管理制度及用人風(fēng)險(xiǎn)等一系列的問(wèn)題，并提出有針對(duì)性、可操作性的防范對(duì)策和建議，幫助企業(yè)與員工更直觀、更充分地了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，治“病”于未發(fā)，防“患”于未然。通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)在選人用人管理過(guò)程中的法律意識(shí)，有效預(yù)防和管控人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

今年以來(lái)，銀川金投集團(tuán)制定并積極落實(shí)《銀川金投集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)工作方案》，有效開(kāi)展合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)年活動(dòng)，通過(guò)法律學(xué)習(xí)、法務(wù)支持及培訓(xùn)、合規(guī)廉潔貫宣活動(dòng)、反詐知識(shí)宣傳等多元化的方式，定期組織員工開(kāi)展法治能力提升培訓(xùn)共7期，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法帶頭示范作用，著力提高集團(tuán)公司干部職工風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)意識(shí)、提升法律意識(shí)和依法治理能力，完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，銀川金投集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指引，圍繞“四強(qiáng)”能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展貼合業(yè)務(wù)工作實(shí)際的學(xué)法用法宣傳和教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，加強(qiáng)法治能力管理水平，為集團(tuán)公司健康發(fā)展保駕護(hù)航。